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Temos um favor a perguntar Desabilite seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam ativados), para que possamos continuar fornecê-lo com as notícias do mercado de primeira linha E os dados que você vem esperar de nós. Este mês, meu marido e eu comemoramos nosso décimo segundo aniversário de casamento. Uma dúzia de anos é um tempo longo e curto para se casar, dependendo de como você olha para ele, mas ao longo dos anos eu aprendi algumas coisas que eu não esperava a vida após o casamento ser como. Aqui estão as coisas que eu acho que cada pessoa deve considerar antes de se casar. Casamento é a fronteira final A maioria das coisas que aprendi (abaixo) se aplicam tanto à convivência quanto ao casamento, exceto este: Casar-se é realmente diferente de viver juntos, mesmo por muitos anos (talvez apenas Goldie e Kurt sejam a exceção). No entanto, não é apenas os muitos benefícios legais e financeiros do casamento. Há uma diferença psicológica. Meu marido e eu vivemos juntos por vários anos antes de ficar noivos, e datado vários anos antes que, por isso não é como havia muito para ajustar a depois de se casar. Mas talvez os meses de preparação para um casamento (e investir milhares nisso) ou o conhecimento de como difícil (e também caro) divórcio pode ser que torna o compromisso mais ironclad, para você e aqueles ao seu redor. É isso. Assim que os votos de casamento são trocados, você está em um caminho de vida diferente, acelerado. Antes, você estava sendo incomodado sobre quando você iria se casar. Agora amigos e familiares estarão perguntando quando você vai ter um bebê (um relacionamento e mudança de vida por conta própria). Depois de ter esse bebê, você será perguntado quando você vai dar o garoto um irmão ou irmã. Todo mundo está com tanta pressa. Desde que eu fiquei noivo, planejando meu casamento foi um desafio financeiro, especialmente desde que eu aprendi mais ... Leia mais Mesmo que você esteja realmente pronto para o casamento e possa imaginar o resto de suas vidas juntos, é normal acordar alguns dias e pensar, Todo mundo sabe que o casamento é um grande compromisso, é claro. Mas mesmo quando se casar é um passo natural em seu relacionamento feliz, anos mais tarde, quando você é mais apreciativo das décadas que você tem à frente de vocês mesmos, você pode ser assombrado por quão extraordinário é comprometer o resto de sua vida para uma pessoa. Você não está apenas casando com seu parceiro, você está casando com sua família também Você sabe o dito "Não estamos perdendo uma filha, estamos ganhando um genro" Bem, isso também funciona no reverso: você está herdando as obrigações, Sim, benefícios, de uma família inteiramente nova. Você pode se dar bem com sua família significativa, agora, mas uma vez que você está casado, eles podem se transformar em leis do inferno. Porque agora you39re cimentado para o seu parceiro e eles afirmam que você como um dos seus próprios. I39m o tipo quieto de pessoa que precisa de seu espaço, mas a família do meu marido está cheio de extroverts que don39t realmente entender essa perspectiva. Isso causou muito mais sofrimento ao longo dos anos do que deveria (eu gostaria que tivéssemos este artigo naquela época), mas tenho sorte que meu marido me compreenda e faça mediações quando necessário. Outros não são tão sortudos. Eu vi casais à beira do divórcio sobre questões jurídicas em vez de problemas especificamente entre os próprios casais. Então, meu conselho seria para ambos os lados para imaginar a família uns dos outros em seu pior e como vocês dois podem lidar com quaisquer problemas antes que eles tenham maior do que os dois. E, para ser justo, saber que a ligação com a família do seu parceiro em um nível mais profundo e se tornar o irmão daughtersonsister que eles sempre quiseram é outra vantagem surpreendente do casamento. Desde que Carl Jung começou a dar às pessoas seus tipos de personalidade, thereaposs sido um Leia mais Leia mais Você pode perguntar ou ser convidado a avaliar o cabelo nariz ou retirar um fingernailthings enegrecido você nunca faria ou perguntar enquanto namoro agora você dois são um e quase Nada é mais embaraçoso. É bom ter sempre alguém lá para lhe dizer se você tem brócolis entre os dentes e não se sente julgado por ele. As coisas pequenas importam um lote inteiro Mais Eu usei-me para pensar que o mais melhor teste de se você poderia viver com alguma outra pessoa para sempre é perguntar-se yourself se você poderia tolerar seu mais grande flawor a versão a mais má desta pessoa para o descanso de seu vida. Eu ainda acho que é um bom exercício, uma vez que as pessoas se tornam mais como eles agetheir seus desejos, forças e falhas ficar mais nítidas. Se o seu parceiro é um pouco de um curmudgeon agora, ele ou ela só vai ficar mais crankier e mais teimoso como os anos passam. Por outro lado, as melhores coisas que você ama sobre uma pessoa poderia mantê-lo firme através dos inevitáveis tempos difíceis. Mas agora penso que são as pequenas coisas que você tem que procurar, porque no dia-inday-fora do casamento, as pequenas coisas somam. Pouco aborrecimentos como um hábito mordendo unhas ou deixando cheio de óculos de água em todos os lugares são realmente fáceis de ignorar durante um relacionamento quando o maior thingsthe forma seu parceiro faz você rir ou quão linda você sente em torno dele ou herattract sua atenção mais. Quando gostamos de amor, tendemos a não notar as pequenas coisas que poderiam deixá-lo louco meses depois, como pendurar o papel higiênico da maneira errada. Roll-based dispensa de papel higiênico tem sido em torno de 1883 e, presumindo arosso, assim tem o Leia mais Leia mais No outro lado, it39s também os pequenos atos de bondade, respeito e amor todos os dias que manter um casamento vai. Gestos românticos como comprar flores ou uma data surpresa são ótimos, mas eles não mantêm uma vela para coisas mundanas como desobstruir um dreno ou assumir o dever de banho de criança. Fazer tarefas torna-se sexy de uma forma que você nunca iria imaginar. Vocês dois têm que mudar para fazer o trabalho de casamento O velho ditado de que você não pode mudar alguém casando com eles ainda é verdade. Você não deve ser vítima de um vício superior, e você provavelmente não quer que ninguém o mude. A verdade é, porém, você provavelmente vai ter que mudar ou se adaptar, como uma escolha, para manter a energia eo amor vivo. Como tratamos o dinheiro é surpreendentemente semelhante à forma como agimos em relacionamentos românticos. Ou seja, nós Leia mais Leia mais As duas maiores coisas estão aprendendo a lutar mais produtivamente e como se comunicar de maneiras que podem não ser natural para você, mas fazer mais sentido para a outra pessoa. Gary Chapman, que literalmente escreveu o livro sobre o que as pessoas devem saber antes de se casarem. Diz que as pessoas têm línguas quotlove diferentes quot ou maneiras que expressam e recebem o amor melhor. Não sou naturalmente um quotoucher, mas estou aprendendo o quão significativo pode ser segurar as mãos. Pode levar muito tempo para aprender o que os silêncios do seu parceiro significam (e não significa), que os ressentimentos podem matar um relacionamento e como se adaptar aos altos e baixos que a vida vai lançar para você. 629 comprados pelos leitores Gizmodo Media Group pode receber uma comissão 68 comprados pelos leitores Gizmodo Media Group pode obter uma comissão O problema é que, quando duas pessoas vivem juntas, não há mais Business of Your Own. Seu Negócio está fechado. Você se fundiu e se tornou público. Você tem que executar tudo pelos parceiros. E se houver muitos conflitos de interesse, o negócio pode ir para baixo, libertando os parceiros para uma vez mais abrir preocupações menores por si mesmos. Como todas as empresas, os casais se envolvem em intermináveis reuniões para discutir áreas de preocupação de gestão e divisão de trabalho. Você sabe, nós realmente devemos chamar a agência postal e dizer-lhes para segurar o nosso correio enquanto nós estamos longe. "Nós queremos dizer-me, não o que você quer, não, eu quero dizer que nós. Eu não disse 39you.39 Eu disse 39we.39 Você ou me. quotOh realmente Você nunca vai chamar o escritório de correiosquot Um momento para pensar. QuotNo. quot Então você quer dizer 39me, 39 don39t youquot Ser parte de uma equipe permanente tem os seus benefícios. Você passa a confiar na outra pessoa para se lembrar e cuidar de certas informações (os psicólogos chamam essa memória transactiva). Eu não tenho que me preocupar em fazer planos com nossos amigos ou não me perder ao dirigir, e ele não precisa se preocupar com as contas ou atividades depois da escola. (Além disso, eu gostaria de ter sabido no começo que havia algumas coisas que ele fazia de bom grado que eu simplesmente assumi que ele odiava, porque eu odeio: coisas como compras de supermercado e livrar-se de telemarketers. Eu teria tido ele fazer essas coisas mais cedo. ) Por outro lado, agora você tem que colocar o casamento acima de tudo o resto, e pode até esquecer o que você era quando você estava solteira e quotfree. quot 't não é uma coisa ruim, necessariamente. É apenas muita responsabilidade, sendo responsável por outra pessoa. É um trabalho constante em andamento Você pode pensar que uma vez que você finalmente se estabeleceu, você pode relaxar e viver feliz para sempre, mas nada pode estar mais longe da verdade. Os anos se confundem, e se você não tomar cuidado você tomará facilmente o casamento como garantido. Eu não sabia ao longo dos anos, mas acho que a coisa que fez a maior diferença para o meu casamento são as nossas férias regulares e outras tradições que nos obrigam a fazer um balanço novamente em nosso relacionamento e reconectar em um nível profundo. Só o amor não é suficiente para fazer um casamento funcionar. Mesmo depois de décadas de convivência, você estará aprendendo coisas sobre seu parceiro, pouco a pouco, que podem surpreendê-lo ou mudar de repente ou ter diferentes prioridades e necessidades (quotrealmente, você quer se tornar um mergulhador de mergulho agora e quot Como você nunca me disse Você não gosta de azeitonas). É como uma dança, e vocês dois têm que acompanhar um ao outro. Mas o que uma dança bonita pode ser. Como os prêmios da parte e as opções da parte são impostos O imposto dos salários é pagável em benefícios associados com os prêmios baseados em estoque que levantam-se de seu escritório ou emprego na forma de concessões da parte e de opções da parte. Aqui você pode aprender mais sobre como os benefícios dos prêmios de ações e opções de ações são avaliados e como relatar esses benefícios. Avaliação de Prêmios de Ações e Opções de Ações Você tem que pagar imposto de salários sobre quaisquer benefícios associados a prêmios baseados em ações decorrentes de seu cargo ou emprego. Se lhe for concedido o direito de adquirir acções dentro de um período de tempo no futuro (ou seja, uma opção de acções), será avaliado nos termos da alínea d) do n. º 1 do artigo 9º da Inland Revenue Ordinance (IRO) sobre um ganho nocional. Isso é avaliado não quando a opção é concedida a você, mas quando você exercício, atribuir ou liberar essa opção. As acções que lhe forem atribuídas não sob a forma de opções poderão igualmente dar origem a um benefício avaliável como um prémio nos termos da alínea a) do n. º 1 do artigo 9.º da IRO. Se assim for, você será avaliado no ano em que você tem pleno direito aos benefícios das ações. Tanto você como seu empregador devem observar os requisitos de relatórios nos retornos. A falha em fazê-lo pode resultar em pesadas sanções. No entanto, qualquer ganho ou perda que você perceber a partir da venda subsequente das ações é geralmente não tributáveis ou não dedutíveis. Como os Benefícios dos Prêmios de Ações são Tributados A concessão de ações ou ações recompensas constitui tributos tributáveis. O momento em que o benefício é derivado eo valor desse benefício para fins fiscais são geralmente determinados pelos termos que regem os prêmios e as circunstâncias em que os prêmios são concedidos. Se as ações lhe forem concedidas gratuitamente, o preço de mercado dessas ações deve ser incluído em sua renda avaliável ou seja, você pagará imposto sobre 5 se o preço de mercado é 5. Se você está autorizado a comprar ações em 80 do mercado Preço e você paga 4 para as ações, você pagará imposto sobre 1. Se você está autorizado a comprar ações em 5, quando o preço de mercado é de 5, não há benefício e, portanto, nenhuma implicação fiscal. Como declarar prêmios de ações Empregados e diretores Os benefícios decorrentes de prêmios de ações devem ser relatados na Parte 4.1 das Pessoas de Declaração de Impostos (BIR60). Os benefícios decorrentes da atribuição de ações devem ser reportados como receita de empregados sob (i) item 11 (k) em IR56B (ii) item 13 (h) em IR56F (iii) item 11 (h) em IR56G Exemplo 3: A empresa X no exemplo 1 permitiu que o Sr. C. atribuísse a sua opção de subscrição aos seus colegas e, em 20 de Janeiro de 2016, o Sr. C atribuiu à Sra. D a sua opção por 10 000. Para efeitos fiscais, o valor do ganho da opção de compra de acções era de 10.000 e devia ser incluído no rendimento mensal do Sr. Cs para o exercício de avaliação 201516. Exemplo 4: Liberação de uma opção de acções Devido à reestruturação, a Empresa X no Exemplo 1 tornou-se uma empresa privada. Em 2 de Julho de 2015, pagou 35 mil euros ao Sr. C pela libertação da opção de compra de acções que lhe foi concedida. Para fins fiscais, o valor do ganho de opção de compra de ações foi de 35.000 e deve ser incluído no lucro mensal do Sr. Cs para o ano de avaliação 201516. Como registrar ganhos de opções de ações Funcionários e diretores Relate benefícios derivados de opções de ações ou (BIR60) para o ano de avaliação relevante. Informe todos os ganhos tributáveis, incluindo os ganhos relacionados com o emprego anterior. As informações que devem ser fornecidas à Receita Federal são descritas nas Notas que acompanham o Retorno do Empregador e os itens relevantes na série IR56 de formulários (IR56B56E56F56G). Em resumo: os detalhes dos ganhos de empregados e diretores individuais devem ser relatados no IR56B56F56G para o ano relevante para o exercício, cessão ou liberação da opção de ações, os ganhos das opções de ações dos empregados e diretores que deixaram o emprego também devem ser relatados Uma lista de controlo anexa) para o ano em que a opção de acções é concedida, deve ser anexada uma lista ao BIR56A com nomes e números de cartão de identidade de Hong Kong (ou passaporte) dos trabalhadores e directores relevantes, o número de acções concedidas eo nome da empresa Em causa para os trabalhadores e directores que foram destacados ou designados para trabalhar em Hong Kong e foram concedidos opções de ações com condições antes da sua chegada a Hong Kong (e trabalhando por um período de tempo em Hong Kong estava entre essas condições), os empregadores devem completar Item 14 do IR56E para cada funcionário e diretor e apresentar uma lista com as seguintes informações: (i) número e tipos de ações cobertas pela opção (ii) contra (Iv) o período no qual a opção deve ser exercida e os empregados e diretores relevantes (incluindo aqueles que deixaram o emprego) devem ser fornecidos Com uma cópia do formulário relevante IR56 para facilitar sua reportagem. Ganhos obtidos no emprego No item 11 (j) do IR56B, o empregador deve relatar o ganho de opção de compra realizado do exercício, cessão ou liberação de opções de ações por empregados e diretores ainda em atividade. Sobre a cessação de emprego Quando um empregado ou diretor está prestes a cessar o emprego (sem sair de Hong Kong), o empregador deve relatar no item 13 (g) de IR56F qualquer ganho de opção de compra realizado por esse empregado do exercício, cessão ou liberação de ação Opções. Quando um empregado ou diretor estiver prestes a cessar o emprego e deixar Hong Kong por qualquer período superior a um mês, o empregador deve relatar no item 11 (g) do IR56G qualquer ganho de opção de compra realizado por esse empregado ou Exercício, cessão ou liberação de opções de ações. Se o empregado ou o administrador ainda não tiver exercido, cedido ou liberado os direitos de opção de compra de ações quando deixar Hong Kong, o empregador deverá reportar essa informação no item 19 da IR56G, listando: (i) o número de ações ainda não exercidas; (Ii) a data da concessão. Ganho realizado por ex-empregados e diretores (i) após a cessação da função de empregador, ou (ii) após a cessação de emprego e saída de Hong Kong O empregador deve relatar o ganho de opção de compra sob o item 11 (j) no IR56B no ano (Ii) o número do Bilhete de Identidade de Hong Kong (ou o número do passaporte) e (iii) o número da folha do IR56B em causa. O empregador deve também prestar atenção ao seguinte: (i) Uso de IR56B, não IR56F ou 56G. (Ii) O ganho de opção de compra realizado pode ser o único item de receita a ser reportado para esse ano. (Iii) Não é necessário fornecer o IR56B para um ex-funcionário ou diretor que tenha deixado de gerar rendimentos a cargo do imposto sobre salários eo ganho de opção de compra realizado seja igual ou inferior ao salário pessoal único. (Iv) Embora o antigo funcionário ou diretor tenha deixado o emprego em determinado ano de avaliação, o empregador ainda pode ter que fornecer IR56B para os anos subsequentes para relatar o ganho da opção de compra de ações. Outros Assuntos de Preocupação Ambos os empregadores e você como um empregado devem observar os seguintes assuntos. Os empregadores devem estabelecer um sistema para agrupar os detalhes dos programas de outorga ou opção de ações da empresa e de suas empresas relacionadas, incluindo empresas localizadas no exterior. Se as acções atribuídas a um empregado não são as do empregador, o imposto de responsabilidade ainda será calculado da mesma maneira. Tanto os empregadores como os empregados devem manter registros de premiações baseadas em ações tributáveis, para que estas possam ser fornecidas ao Assessor para inspeção quando necessário. Informações adicionais Se for necessário esclarecimento sobre quaisquer questões relacionadas com a atribuição de ações ou opções de ações, os empregadores podem escrever ao Assessor, citando sua referência de arquivo, indicando o nome da pessoa responsável pelo caso e um número de telefone diurno para contato. Maiores informações sobre a interpretação dos benefícios das opções de ações dos empregados podem ser obtidas no link a seguir. Data da última revisão: Abril de 2016
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